Um profissional de due diligence de M&A é uma pessoa que realiza investigações na empresa-alvo para determinar se vale a pena comprá-la ou não. Isso também pode ser chamado de due diligence pré-aquisição. Um bom profissional de due diligence de M&A deve ter certas habilidades, pois desempenhará um papel importante no sucesso da aquisição. Aqui estão alguns deles.

HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO

Um profissional de M&A deve ser capaz de se comunicar com todas as partes interessadas e membros da equipe. Esse profissional trabalhará em diferentes culturas, idiomas e fusos horários. Eles precisarão explicar questões complexas de uma forma simples que todos possam entender, mesmo que não tenham o mesmo conhecimento que você.

Além disso, um profissional de M&A deve ser capaz de se comunicar com vendedores e fornecedores para que eles possam fornecer as informações necessárias para fins de due diligence (por exemplo, relatórios de auditoria). Como cliente, você precisa saber quais etapas são tomadas durante o processo de M&A. Isso garante que a transparência seja mantida durante todo o processo.

HABILIDADES DE PENSAMENTO CRÍTICO E RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS

A capacidade de pensar criticamente, analisar e resolver problemas é essencial. Um profissional de M&A deve pensar criativamente e desenvolver novas ideias. A capacidade de tomar decisões com base em fatos e dados também é importante.

Isso significa que eles precisam de fortes habilidades analíticas e de boa comunicação para que possam explicar claramente seu raciocínio em reuniões com a alta administração e colegas. Ser imparcial, objetivo, justo e lógico também os ajudará a atingir esse objetivo e a evitar cair na armadilha do “pensamento de grupo”.

CONHECIMENTO GEOGRÁFICO, CULTURAL E INDUSTRIAL

A próxima habilidade de que precisam é um conhecimento profundo da indústria, do mercado e da cultura. Um profissional de M&A trabalhará com clientes de diferentes países, portanto, eles devem entender suas necessidades e exigências.

A localização geográfica do seu cliente também desempenhará um papel na determinação de como eles conduzem os negócios. Por exemplo, se eles estiverem baseados na China e tiverem operações na Ásia-Pacífico, podem existir diferenças culturais entre esses mercados. Isso pode afetar a forma como as decisões são tomadas ou até mesmo se certos negócios serão realizados (por exemplo, leis locais).

PODER DE PERSUASÃO

Um profissional de M&A precisa convencer os clientes de que estão tomando a decisão certa. Não basta apenas dar-lhes fatos e números. Eles precisam inspirá-los e fazê-los acreditar em sua visão para o futuro da empresa.

Eles podem ser questionados pela administração ou pelos proprietários se vale a pena vendê-lo e, em caso afirmativo, a que preço. Eles precisam de fortes habilidades de negociação quando isso acontece e uma compreensão de quanta alavancagem eles têm em qualquer situação com base em quantos outros compradores existem.

CAPACIDADE DE TRABALHAR SOB PRESSÃO E PRAZOS APERTADOS

Nesta função, os profissionais de due diligence de M&A trabalharão com uma equipe de especialistas para avaliar os aspectos financeiros e operacionais da empresa que está sendo adquirida. Eles devem administrar bem seu tempo e priorizar tarefas com base em sua importância.

Um profissional de M&A também deve trabalhar sob pressão se houver algum imprevisto durante o processo. Ou se houver atrasos devido a eventos imprevistos, como condições climáticas ou aprovações regulatórias.

Em conclusão, é importante que um profissional de due diligence de M&A tenha boas habilidades de comunicação, habilidades analíticas e experiência em análise financeira. Essas habilidades podem ajudá-los a ter um melhor desempenho durante o trabalho e garantir que tudo corra conforme o planejado. Portanto, ao contratar um profissional de due diligence de fusões e aquisições , certifique-se de que ele possua todas as habilidades acima… saiba mais em Shawano Leader 13/05/2023