O Brasil é um país com cerca de 12 mil startups, segundo um levantamento feito pela Cortex. Ainda assim, há muitas oportunidades para novas empresas surgirem. Segundo especialistas, as principais oportunidades são em fintechs (focadas em serviços financeiros), healthtecs (que prestam serviços de saúde), edtechs (que oferecem serviços educacionais) e até mesmo em soluções de e-commerce. Por outro lado, um grande desafio é no desenvolvimento e retenção de talentos. O assunto foi tema do Web Summit, principal evento de inovação e tecnologia da Europa, que é sediado em Lisboa.

“A maioria das startups brasileiras são fintechs e elas recebem a maior parte dos investimentos. Mas vemos muito crescimento em e-commerce, edtech e healthtech”, afirmou Felipe Matos, presidente da Associação de Startups do Brasil e da Sirius Education. Ele também destacou os segmentos de cibersegurança e infraestrutura on-line como os que têm maior potencial no país.

Segundo os especialistas, existem muitas oportunidades no país, especialmente devido à aceleração da digitalização no trabalho após a pandemia. Mariana Vasconcelos, fundadora e presidente da Agrosmart destacou, por exemplo, que antes o principal polo de inovação no país era em São Paulo. Com a popularização do trabalho remoto, no entanto, há uma descentralização, que oferece oportunidades, especialmente na aquisição de novos talentos.

O capital humano, inclusive, é um dos principais desafios para essas companhias. De acordo com os especialistas, encontrar e reter profissionais qualificados tem sido um desafio não só para o Brasil, mas no mundo todo.

Para Jean Sigrist, co-fundador do banco Neon, a questão “é sempre um desafio”, mas por outro lado, a briga por talentos pode ser bom para o país e com o trabalho remoto, é possível contratar funcionários de outros lugares além da região ou cidade em que a empresa está situada. O executivo conta que, atualmente, apenas 50% dos funcionários da Neon estão em São Paulo, todo o resto está “ao redor do mundo”. Ele conta que é possível encontrar profissionais muito qualificados em cidades menores e que isso é muito bom do ponto de vista social…. leia mais em Valor Investe 03/11/2022