Boa parte dos modelos de trabalho que existia no pré-pandemia está desatualizada e já não é mais adequada para lidar com os novos desafios do mundo corporativo. É o que defende o estudo “How to prepare for the future of work” (“Como se preparar para o futuro do trabalho”, do inglês), realizado pela consultoria Boston Consulting Group (BCG).

O relatório, obtido pelo Valor, é baseado em pesquisas anteriores do BCG que entrevistaram mais de 200 mil profissionais de 190 países, inclusive o Brasil.

Segundo a nova análise, a área de recursos humanos, ao lado dos departamentos de tecnologia e marketing, será responsável por agregar valor às empresas no pós-pandemia…Leia mais em Valor Econômico 26/11/2021