Geralmente, quando uma grande empresa faz um M&A [processo de fusões e aquisições, na abreviação em inglês] e compra uma startup, ela não está apenas adquirindo o mercado que essa empresa desenvolveu, faturamento e a tecnologia criada, mas também as pessoas que construíram o sucesso e a reputação do negócio.

Mas como ficam os fundadores e colaboradores nessa situação? No caso dos fundadores, normalmente eles acabam assinando, no contrato de venda, uma cláusula de obrigação de permanência na empresa. Isso ocorre porque não faz sentido nenhum comprar um negócio e tirar seus fundadores, que detêm todo o conhecimento estratégico do negócio. E com isso, estes acabam se comprometendo a ficar de três a quatro anos dando todo o suporte necessário (esse período, porém, pode variar a cada contrato).

E os colaboradores? O que acontece com eles? É importante pensar que, nesse momento, são injetados expectativa e capital na startup adquirida. Então, fusões, troca de posições e novas contratações podem acontecer, mas geralmente os funcionários são realocados de acordo com a nova estrutura da empresa.

Nesses casos, há apenas um ponto de atenção: afinal, será que a cultura da empresa adquirida é similar à de quem a comprou? É comum manter o time de colaboradores, principalmente no primeiro ano, até mesmo para avaliá-los e conhecê-los estrategicamente, mas aos poucos fica claro que alguns se encaixam de acordo com a nova mentalidade, e outros, não.

No caso do investidor-anjo, se a empresa for comprada, ele acaba saindo após a aquisição, uma vez que conseguiu alcançar o seu exit e obter lucros, credibilidade e reputação para o negócio. Apesar dos fundadores comumente investirem dinheiro do próprio bolso nas startups, devem cumprir o prazo determinado em contrato, com relação ao período em que permanecerão na operação da empresa, para assim adquirir o valor negociado previamente. Vale lembrar que, caso eles não o cumpram, há o risco de perderem parte do valor da venda.

Os M&As no mercado de startups seguem aquecidos! Não à toa, bateram recorde em 2021, totalizando 227 aquisições, e com expectativas de continuarem crescendo, com os novos cenários e a maturidade do mercado de inovação… leia mais em Administradores 25/04/2023