HRtech foca em tecnologia para oferecer aos RHs ferramentas que ajudam na gestão contínua do clima organizacional.

O M&A (do inglês, merges & acquisitions, ou seja, fusões e aquisições) é recente – a Gupy adquiriu a Pulses em fevereiro (eles não informam valores). Mas a afinidade e o namoro são antigos. Cesar Nanci, 43 anos, cofundador e CEO da Pulses – criada em 2016, em Itajaí (SC) –, agora, Pulses by Gupy, conta que a Gupy era cliente deles e vice-versa. “A Gupy usava nossas ferramentas e nós também recorríamos aos serviços deles, sobretudo de recrutamento e seleção. Vínhamos conversando sobre possibilidades de parcerias quando ficou claro: éramos complementares e compartilhávamos da mesma visão de futuro, então, juntar forças e interesses foi um caminho natural”, afirma Nanci.

A Pulses by Gupy é uma plataforma de gestão contínua do clima organizacional. Ela utiliza people analytics para auxiliar gestores e profissionais de RH a medir e monitorar o ambiente nas corporações e, baseado em dados, criar estratégias para melhorar a experiência do colaborador no dia a dia da empresa. “Utilizamos o processo contínuo de escuta, uma inovação que quebra o conceito da pesquisa anual de clima”, diz Nanci.
O CEO explica que, como a dinâmica dos negócios vem mudando rapidamente, isso não permite mais que se olhe para o colaborador uma vez por ano. “O tempo médio de casa tem caído. Hoje, gira em torno de 1,2 ano. Nas áreas de tecnologia, até menos. Além disso, o conceito de carreira também sofreu alterações. Atualmente, é mais difícil encontrar quem fique cinco ou dez anos numa mesma empresa, como ocorria antigamente”, diz Nanci... Leia mais emrevistapegn.globo 19/07/2023