É uma via de mão dupla. As gerações aprendem e ensinam mutuamente.

A mistura de gerações está ficando cada vez mais comum nas empresas.

É o caso de Eliel Almeida que tem 57 anos e há sete meses foi contratado por uma fintech em São Paulo.
“Eu costumo dizer que eu os entendo mais eles do que o contrário pela experiência. É mais fácil entender os arroubos da juventude do que eles entenderem a minha forma mais compenetrada”, afirma.

Vivian Teixeira tem 43 anos e sempre trabalhou em empresa tradicional. “A principio me assustou um pouc. Às vezes, você se olha e fala ‘será que aqui é o meu lugar?’ E percebi que eles me contrataram por aquilo que sou. Trazer experiência, maturidade, pra agregar nas pessoas que estão começando agora.”

De acordo com o consultor Marcelo Furtado, essa mistura de geração está ficando cada vez mais comum nas empresas.

“Primeiro é expectativa de vida alta. Pessoa produtiva quer trabalhar. Segundo, aposentadoria difícil. Então querem trabalhar e se manter ativas por mais tempo e outro fator é que gerações mais jovens ficam prontas cada vez mais jovens.”.. Leia mais em g1 24/11/2019

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