“Estamos nos preparando para ter a robustez e o tamanho necessário para um IPO entre 2025 e 2026. O importante, para nós, é ter o poder de escolha de abrir o capital quando a hora certa chegar”, diz Caio Moretti, CEO da QConcursos, ao EXAME IN. Desde que foi adquirida pelo grupo Yduqs, no ano passado — em uma transação que não teve o valor revelado — a QConcursos segue com o pé no acelerador. Só neste ano, já colocou outras duas startups no mercado e, agora, reúne todas as marcas sob o mesmo ‘guarda-chuva’, a holding Grupo Q. O propósito segue o mesmo: impactar cada vez mais a empregabilidade no país, por meio da educação.

O objetivo de reunir os negócios em uma holding, segundo o CEO, é conectar todas as empresas do grupo não só a nível estrutural, mas também identificar oportunidades de dados para maximizar a oferta de serviços a partir do comportamento de cada usuário. Hoje, o grupo conta com três empresas: a QConcursos, a maior e mais antiga, fundada há 14 anos; a QCarreiras, que funciona como um ‘coursera’ 100% brasileiro, com o diferencial de que busca tanto instituições de ensino quanto empresas para oferecer cursos; e a Prisma, que oferece cursos preparatórios para o Enem e Vestibular de forma totalmente gratuita. Especialmente em relação à última oferta, a ideia é torná-la rentável em algum tempo, mas, por enquanto, funciona principalmente como a base para que o aluno possa se desenvolver e eventualmente se tornar aluno das plataformas pagas que a empresa oferece.

Moretti não abre, ao menos por enquanto, dados de faturamento ou de investimento necessários para colocar todas as empresas ‘na rua’. O que conta é que todas as soluções foram desenvolvidas dentro de casa e que, hoje, a base total de alunos (contando principalmente com a QConcursos) é de 460 mil assinantes pagos e cerca de 2,1 milhões de usuários impactados por mês, o que representa, em conjunto, aumento de 20% na comparação ano a ano.

De 2014 a 2020, a QConcursos aumentou a receita em mais de 13 vezes. A empresa ‘primogênita’ do grupo oferece tanto a possibilidade de usuários criarem contas gratuitas, com acesso limitado a conteúdo, quanto ofertas pagas, em planos mensais e anuais. O plano mensal mais barato sai por R$ 32 enquanto o anual mais barato sai por 12 parcelas de R$ 12. São valores bem mais acessíveis do que os da concorrência — empresas como a Estratégia Concursos cobram mais de R$ 1 mil por serviços similares. Para chegar nesse valor, Moretti afirmou, em entrevistas à época da aquisição, que o investimento em SEO faz toda a diferença.

A ideia é focar nas três empresas do grupo em 2022 e lançar outras duas startups no mercado já no próximo ano.  … leia mais em Exame 04/07/2022