Liga Ventures e PWC mapeiam evolução da HRTechs
A Liga Ventures com apoio estratégico da PwC Brasil, anuncia o lançamento do relatório que mostra a evolução das HRtechs no país. Ao todo foram mapeadas 344 startups de RH que estão ativas e utilizam diferentes tecnologias para otimizar e potencializar o mercado corporativo.
O levantamento aponta ainda que elas estão divididas em 19 categorias, como
- educação corporativa (13,37%);
- processo seletivo (11,92%);
- saúde ocupacional e bem-estar (9,88%);
- vagas (8,72%);
- benefícios (8,43%);
- gestão de equipes (7,27%);
- engajamento dos colaboradores (6,98%);
- gestão de processos (6,4%);
- inclusão e diversidade (5,23%);
- gestão de ponto (3,2%),
- comunicação interna (3,2%),
- people analytics (2,91%),
- preparação de candidatos (2,62%),
- cultura (2,03%),
- avaliação de desempenho (2,03%),
- temporários/freelancers (2,03%),
- employer branding (1,74%),
- onboarding e offboarding (1,16%) e
- etapas admissionais (0,87%).
Em relação ao ano de fundação das startups, cerca de 32% delas foram criadas entre 2019 e 2022. Sobre os investimentos no setor, foram realizados 28 deals entre janeiro de 2022 e junho de 2023, que movimentaram R$ 1,5 bilhões. As startups de benefícios (34%) e processo seletivo (33%) tiveram a maior participação no montante total investido no período.
O estudo traz também as regiões com maior distribuição de startups ativas. No primeiro lugar do ranking está São Paulo (56%), seguido de Minas Gerais (9%), Santa Catarina (8%), Paraná (6%), Espírito Santo (6%), Rio Grande do Sul (5%), Rio de Janeiro (4%), Distrito Federal (1%), Pernambuco (1%) e Ceará (1%).
Outro dado interessante se refere à análise da maturidade das startups mapeadas, onde 50% são emergentes, 18% estão estáveis, 20% são nascentes e 12% delas disruptivas. Com relação às tecnologias mais aplicadas, destacam-se Data Analytics (21%), API (11%), Gamificação (9%), Dashboard (7%) e Banco de dados (5%). Já referente ao público-alvo, o estudo mostra que 56% das startups têm como foco o mercado B2B.
“O mercado corporativo passou por uma enorme transformação nos últimos anos e tem crescido cada vez mais. Enquanto boa parte do setor de tecnologia e inovação sofria com os impactos da crise, o segmento de RH seguiu atraindo investidores com foco principalmente em soluções voltadas para educação corporativa, treinamento e saúde mental. Agora, com a recente retomada dos aportes em startups, a tendência é que haja ainda mais investimentos nesse setor”, analisa Guilherme Massa, cofundador da Liga Ventures… Leia mais em tiinside 21/07/2023