Pesquisa exclusiva com 1.143 executivos em todo o mundo indica dois importantes desafios na gestão de pessoas.

Entre os dez principais riscos corporativos estimados para o Brasil em 2024, pelo menos dois estão ligados diretamente ao capital humano das empresas: a capacidade de atrair, desenvolver e reter talentos, gerenciando mudanças nas expectativas de trabalho e no enfrentamento de desafios sucessórios; e a adoção de tecnologias digitais, que exigirão novas competências profissionais… Leia mais em valor.globo 31/01/2024